Estas son las consecuencias del mobbing o acoso laboral

Por Raúl Gorrín.- Hemos venido hablando del mobbing o acoso laboral en nuestras últimas entregas y queremos seguir profundizando en este tema que creemos es fundamental que sea de dominio público a objeto de poder enfrentarlo y vencerlo.

Y es que el mobbing o acoso laboral es un problema realmente grave que afecta no solamente a las víctimas directamente involucradas en el hecho, sino que sus consecuencias se extienden más allá de ellas y alcanzan a su familia, amigos y entorno en general, como es el caso de sus compañeros de trabajo y las organizaciones en las que se desempeñan.

El mobbing o acoso laboral es un síntoma de la sociedad enferma a la que nos enfrentamos hoy día, por lo que el asunto deja de ser un problema particular y se convierte en un problema de todos.

En esta ocasión haremos referencia a las consecuencias que trae consigo el acoso laboral.

Así, en primer lugar tenemos las consecuencias psicológicas que el mobbing deja en las víctimas, quienes son propensas a padecer trastornos de estrés postraumático, caracterizado por la somatización del trastorno, acompañados de problemas emocionales, depresión y ansiedad.

Sobre la depresión, diremos que el acoso laboral provoca en la víctima la pérdida de autoestima, el bajo autoconcepto y sentimientos de culpa. De no atenderse a tiempo con seguridad desencadenará un cuadro depresivo grave.

Entretanto, la ansiedad se apodera de las víctimas de mobbing que puede llegar a ser un trastorno  generalizado en el que el miedo y las conductas en las que busca evitarlo todo alcanzan tal grado de gravedad que pueden llevar a los afectados al suicidio.

El mobbing también trae consigo consecuencias físicas, pues el acoso continuo y sistemático desencadena, entre otros padecimientos, trastornos gastrointestinales, trastornos del sueño, desajustes del sistema nervioso autónomo, entre otros.

Entre las consecuencias familiares que el acoso laboral provoca se encuentran la afectación de la relación de pareja y también el desarrollo psicológico negativo de los hijos.

El acoso laboral también tiene consecuencias sociales, pues quienes son víctimas de ella pudieran llegar a desarrollar conductas de inadaptación social que se manifiestan como asilamiento o bien como agresividad.

Las consecuencias laborales van desde la pérdida del trabajo, su abondo como consecuencia del acoso laboral, hasta dificultades en el futuro para adaptarse a cualquier otro puesto de trabajo.

Finalmente, en las organizaciones igualmente se dejan sentir las consecuencias del mobbing o acoso laboral, por cuanto las pérdidas que pueden llegar a sufrir van desde la baja o nula rentabilidad e improductividad, hasta el desarrollo de un mal clima laboral y el deterioro de su imagen pública, entre otras.

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