Cuáles
son las mejores empresas para trabajar, es una pregunta que se hace todo aquel
que desea ser partícipe de una buena organización para sumarse a ella como
empleado.(Raúl Gorrín)
Las
características que definen un buen lugar para laborar es un sitio en el que
los empleados confían en la gente con la que trabajan y en que hacen y
disfrutan de las personas que trabajan con ellos.
Entonces
diremos que un buen lugar para trabajar es aquel en el que se mantienen unas
buenas relaciones entre los empleados y la dirección; entre los empleados y sus
puestos; y entre los empleados y otros compañeros. Así tenemos que lo social
adquiere una vital importancia al momento de definir qué es y qué no es una
organización saludable.
Las
empresas percibidas por los trabajadores como las más saludables reúnen una
serie de características denominadas “cultura organizacional”, es decir el cómo
los valores y patrones de comportamiento son percibidos por los miembros de una
organización.(Raúl Gorrín)
Entre
las características mejor valoradas en las empresas está la diversidad y el
reconocimiento, a la que los empleados jóvenes o con alguna discapacidad tienen
en especial estima, puesto que los toman en cuenta a la hora de emprender el
reclutamiento de personal. Estas empresas motivan y reconocen a sus empleados
con miras a mejorar el desempeño y promover una actitud responsable en ellos.
Igualmente
la cohesión y el desarrollo personal es bien valorada en las empresas, pues
fomentan una cultura y ambiente de trabajo de colaboración, lo que permitirá a
los individuos y grupos de la empresa el objetivo de alcanzar el máximo potencial.
Corresponde a las empresas esforzarse en desarrollar las fortalezas y virtudes
de los empleados a través de talleres que propicien la mejora del conocimiento
y la actitud de los trabajadores.
La
integridad es otra característica de las empresas mejor valoradas, pues están
ajustadas a las normas y a la legislación. En ellas, la honestidad es la base
de todas sus relaciones.
La
excelencia e innovación que estimulan la creatividad, la dedicación y el
rendimiento mediante la colaboración de los miembros de la organización.
Persigue la innovación, proveer de productos de máxima calidad y lograr óptimos
resultados empresariales.
El
respeto por las personas es vital para a buena valoración de una empresa(Raúl Gorrín).
Otras
características tenidas en cuenta a la hora de valorar a las buenas empresas
para trabajar son la capacidad para potenciar el desarrollo y el talento; la
igualdad de oportunidades para todos los trabajadores; la conciliación con la
vida personal y familiar; la comodidad en el entorno laboral más cómodo; la
eliminación de elementos innecesarios y la instauración de espacios diáfanos y
áreas para el descanso y la relajación.
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