jueves, 16 de junio de 2016

Raúl Gorrín: Los retos del mercado requieren de líderes empresariales comprometidos con su proyecto


Líder es quien se encuentra a la cabeza de un proyecto, no necesariamente porque sea el dueño o el que manda, sino por ser el que guía, el que marca la pauta y fija la ruta. Claro, lo más probable que ambos roles descansen en la misma persona.

El líder debe inspirar confianza y deseo de ser seguido.

El liderazgo implica lealtad.

Entre algunos estudios realizados sobre el liderazgo, se ha llegado a determinar que el líder involucra ocho elementos conocidos como las “8 E”: Eficacia, ética, empatizar, emoción, esfuerzo, ejemplo, equipo y emprender.

Se trata de elementos comunes en quienes ejercen liderazgo.

El líder posee capacidad para motivar a los otros, una característica que lo engrandece y lo hace sobresalir del resto. Afronta situaciones con coraje y optimismo y, sobre todo, posee un excelente nivel de comunicación con los demás.
El mensaje del líder debe ser claro, conciso, convincente, inspirador, efectivo.

El líder es apasionado, ama lo que hace y lo hace con amor. Tal condición hace que contagie al resto de su equipo de su visión del negocio o emprendimiento.
 
Quien es líder tiene una perspectiva amplia del negocio, empresa o emprendimiento. Lo conoce a cabalidad y tiene claridad en los objetivos y metas a alcanzar. Tal conocimiento lo capacita para movilizar a otros.

Liderazgo implica capacitación permanente, actualización del conocimiento y visión de futuro. Los líderes no se anclan en el pasado, sino que miran hacia adelante. La experiencia solamente es impulso para seguir avanzando abiertos a la innovación. 

El líder se cuestiona permanentemente y enfrenta las dificultades, no busca excusas ni culpables. 

Y lo más importante, quien es líder disfruta lo que hace y su objetivo al hacerlo es disfrutar. Siente empatía por su trabajo y con el equipo que lo acompaña. Un líder es humilde por condición, pues ello le permite visualizar los errores y corregirlos. 

Tal actitud del líder genera cohesión, unidad y, por tanto, productividad.



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