La productividad de lasempresas puede apreciarse como un índice de crecimiento, es la relación
que hay entre la menor cantidad de recursos para poder generar más
utilidad. La productividad se mide por muchos aspectos y se calcula a través de
todos los componentes de la empresa u organización. Los equipos de trabajo
especializados suele revisar cuáles áreas de la empresa son más productivas que
otras y por ende, pueden advertir cuándo es necesario hacer cambios,
evaluaciones y monitoreos en empleados, departamentos o gerencia para optimizar
la productividad.
El grueso de las
empresas suelen evaluar periódicamente los índices de crecimiento de la
organización, elaborando estudios que empiezan por la revisión de todas las
partes que constituyen la empresa, el manejo del funcionamiento de cada área
y determinar aquellas donde haya fallas y -de esa manera- aplicar un plan
de mejoramiento.
Otro aspecto que suele
tomarse en cuenta para mejorar la productividad de las empresas es trabajar en
la identificación de las áreas del negocio donde haya nuevas oportunidades. Hay
que detectar aspectos relacionados con el producto o servicio que se puedan
cambiar o mejorar, los proveedores, el capital y en la organización como tal,
incluyendo la optimización de la tecnología, la capacitación y motivación deempleados, etc.
La búsqueda de la
planificación incluye además la planificación de objetivos en las nuevas áreas
a optimizar, basado en un enfoque más productivo. Esas metas deben tener plazos
estimados para su conclusión.
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